Author: Equality Inc.
-
Nuoren sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuuden kohtaaminen 15.-16.3.2023
Mielenterveys, moninaisuus ja yhdenvertaisuus mielessä, kun 15.-16.3. Equality Inc.:in Aaro Horsma kouluttaa yhdessä Jussi Nissinen ja Maarit Grönroosin kanssa nuoren sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuuden kohtaamisesta 🏳️🌈 Koulutuksessa syvennytään moninaisuuden teemaan niin käsitteiden, teorian, lainsäädännön kuin historiankin kautta. Yhdessä 💫 tarkastelemme kattavasti nuoren seksuaalisuuden ja sukupuoli-identiteetin kehitystä ja siihen vaikuttavia tekijöitä 💫 harjoittelemme kohtaamisen taitoja pari- ja ryhmätöiden
-
Kohteleeko työelämä meitä kuin huono kumppani?
FIBS julkaisi tänään tärkeän tutkimuksen Monimuotoisuudesta ja inkluusiosta yrityksissä. Tutkimuksessa kartoitettiin suurten suomalaisten yritysten D&I-johtamisen käytäntöjä, haasteita ja tulevaisuuden näkymiä. Se on monipuolisin tähän mennessä aiheesta tehty selvitys Suomessa ja siihen vastasi 103 yrityksen HR-johtajaa, toimitusjohtajaa ja muuta D&I:stä vastaavaa henkilöä. Liikevaihdoltaan nämä edustavat Suomen tuhatta suurinta yritystä sekä merkittävimpiä osuuskuntia ja muita toimijoita
-
House Warming Party Friday 28.10. at 17-20
Welcome to warm up our HQ and yourself in midst of these breezy autumn eve’s! 🍂✨ Equality Inc. House Warming Party aims to be one of many more chill events to come, to meet some of us and other’s alike – people interested and stimulated by encounters and actions creating the change for better ❤️🔥
-
Verkkoluento: Seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuus – inklusiivisuus ja yhdenvertaisuuden edistäminen sosiaali- ja terveysalan palveluissa
Aika 02.11.2022 klo 14.00-15.30 Paikka Päijät-Hämeen kesäyliopisto, Zoom-verkkoalustalla Kohderyhmä Koulutus on kohdennettu ensisijaisesti sosiaali- ja terveysalan sekä muille palvelualojen ammattilaisille. Tavoite Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa tietoisuutta moninaisuudesta ja työkaluja sen kohtaamiseen osana omaa ammatillista osaamista, lisätä ymmärrystä omasta toimivallasta sekä rakenteista, joita muuttamalla pystytään edistämään yhdenvertaisuutta asiakaskohtaamisissa ja työyhteisössä. Sisältö Koulutuksessa käsitellään: • Suomen lähihistoriaa
-
Haku auki: Ammatillinen täydennyskoulutus sosiaali- ja terveysalan palvelu-, asiantuntija- tai johtotehtävissä oleville
Equality Inc. toteuttaa uuden ammatillinsn täydennyskoulutuksen sosiaali- ja terveysalan palvelu-, asiantuntija- tai johtotehtävissä oleville ammattilaisille 24.11. – 08.12.2022, kouluttajina Maryan Abdulkarim ja Aaro Horsma Vähemmistöön kuuluminen ei yksin vaikuta terveyteen, mutta syrjivät rakenteet ja asenteet lisäävät vähemmistöstressiä ja kuormittavat mielenterveyttä. Tämä johtaa siihen, että useilla vähemmistöillä on moninkertainen riski hyvinvoinnin haasteille. Huomioimalla moninaisuuden ja edistämällä yhdenvertaisuutta intersektionaalisesti
-
Intersektionaalisuus ymmärtämisen, yhteyden ja muutoksen tukena / Intersectionality supporting understanding, connection and change
-
Equality Inc. aloittaa toimintansa / Equality Inc. is now open
