FIBS julkaisi tänään tärkeän tutkimuksen Monimuotoisuudesta ja inkluusiosta yrityksissä. Tutkimuksessa kartoitettiin suurten suomalaisten yritysten D&I-johtamisen käytäntöjä, haasteita ja tulevaisuuden näkymiä. Se on monipuolisin tähän mennessä aiheesta tehty selvitys Suomessa ja siihen vastasi 103 yrityksen HR-johtajaa, toimitusjohtajaa ja muuta D&I:stä vastaavaa henkilöä. Liikevaihdoltaan nämä edustavat Suomen tuhatta suurinta yritystä sekä merkittävimpiä osuuskuntia ja muita toimijoita  

BLOG 15.6.2022 – English below Intersektionaalisuus ymmärtämisen, yhteyden ja muutoksen tukena Vuonna 2012 aloitin osa-aikaisena sosiaalityöntekijänä Heseta-nimisessä järjestössä sen ainoana työntekijänä. Vuosien varrella järjestö ja työnkuvani kasvoivat ja kehittyivät. Puoli vuotta sitten työsuhteeni Helsinki Pride -yhteisön toiminnanjohtajana päättyi. Oli aika ja mahdollisuus ottaa hetki itselleni ja miettiä, mitä ja miten haluan olla tekemässä seuraavaksi.